我们深信人力资源是企业发展的第一资本，持续地创新个人和组织人力资本的不断增值是企业竞争力的源泉，也是企业成长的决定性力量。    

神源电气为高科技企业，目标是让神源成为全球知名品牌，为此我们期待具有创业精神的人才一起共创辉煌。我们为员工提供富有吸引力和挑战性的个人发展计划和员工持股计划，在这里您有足够的空间大显身手。
令每一位工作人员欣慰的是神源对人才有着非常正确的人才价值观：为您提供一个属于你自己的空间，给你最需要的帮助，让你完成你最想完成的目标，成功是来自你自己的努力！人才的最终表现体现于他所完成的事物当中，并给社会造福。

研发人员

A、神源的研发人员首先就具备了丰富发专业基础和独立创新能力，设计理念中更结合了当今世界变频器的先进理念。

B、来自著名学院的研发人员在研究产品的同时结合了国内变频应用环境设计出专为国内各场合使用的专用、通用系列。更积极的与同行业内人士进行全面的学术交流或举办和参加各种技术性报告。

管理人员

A、神源的管理人员始终坚持公司的核心价值观，并制定了20年的发展目标：2005、2020这些都使得他们的MBA学位和丰富的管理才能得到了最大程度的发挥。

B、每一位合作人员忘我的工作在自己的岗位上，使公司整体发展速度不断加快，这些给我们的用户甚至我们的股东都留下了深刻的印象。这是因为工作在每一个岗位上的员工坚定的相信：努力的工作才能使公司不断发展并成为卓越，不断的发展才能使我们能有更好的工作效率。因为这是我们的工作！我们的责任！

对人员的吸收及培养

A、人员的引进

在进入的开始您的加入将会为公司的发展增光添彩，同时也会感受到公司经理们的体贴与帮助，更会感到工作在神源的员工有着积极的心态和专业的精神，我们将在这里等您携手。

B、招聘

人员的培养专业的定期与不定期。